Szczególne rozwiązanie dla przedsiębiorców w ramach FGŚP - Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej

Wydawca treści

Szczególne rozwiązanie stosowane w przypadku wystąpienia powodzi w zakresie Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

W gminach dotkniętych powodzią stosowane są rozwiązania określone w art. 7a i art. 23 ustawy z dnia 16 września 2011 r., mające na celu usuwanie skutków powodzi. W przypadku art. 7a, okres obowiązywania przepisów ustala się do 31 grudnia 2024 r., a dla art. 23 do 31 października 2024 r. Pracownicy, którzy byli poszkodowani, mają prawo do maksymalnie 20 dni zwolnienia od pracy w celu usuwania skutków powodzi, z zachowaniem wynagrodzenia. Marszałek województwa może zwrócić pracodawcom koszty wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenia społeczne, do wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, z maksymalną kwotą 8161,62 zł za ostatnie trzy miesiące.

Wnioski zawierają oświadczenia o poniesionych kosztach oraz wykaz pracowników. Pracodawcy, którzy mają trudności finansowe po powodzi, mogą ubiegać się o nieoprocentowaną pożyczkę z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Pożyczka jest możliwa na okres do 31 października 2024 r. Pracodawcy mogą ubiegać się o umorzenie pożyczki do 31 grudnia 2025 r., jeśli wykażą, że powódź pogorszyła ich sytuację finansową.

Wniosek o umorzenie wymaga dowodów na straty oraz braku majątku mogącego zabezpieczyć spłatę. Marszałek podejmuje decyzję o umorzeniu pożyczki. Wszystkie wnioski muszą być składane przez wojewódzkie urzędy pracy.

Informacje o wybranych załącznikach

instrukcja obsługi wniosków - art. 7a (VIA-WZK) v1.pdf:
Załącznik zawiera instrukcję składania wniosku o zwrot kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne pracowników w związku z usuwaniem skutków powodzi. Kluczowym elementem jest konieczność złożenia wniosku przez pracodawcę, który udzielił zwolnienia pracownikom, przy zachowaniu odpowiednich formalności oraz dołączeniu wymaganych dokumentów.
wykaz_pracowników_dla_formy_elektronicznej_art_7a_v1.xlsx:
Załącznik przedstawia wzór wykazu pracowników, których wynagrodzenie będzie podlegało zwrotowi z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na podstawie ustawy o usuwaniu skutków powodzi. Kluczowym punktem dokumentu jest określenie szczegółowych informacji dotyczących pracowników, kwot wynagrodzenia oraz zasadności zwrotu, w kontekście przepisów ustawy.
Rozporzadzenie_MRPiPS_art. 7a_wzor_wniosku_wzor_wykazu pracownikow.pdf:
Załącznik przedstawia rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczące wzorów wniosku o zwrot kosztów wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenia społeczne dla pracowników zwolnionych z powodu usuwania skutków powodzi. Kluczowym elementem jest określenie zasadności otrzymywania zwrotu z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, co ma na celu wsparcie pracodawców w trudnych sytuacjach związanych z powodziami.
instrukcja obsługi wniosków - art. 23 (VIA-WZP) v1.pdf:
Załącznik zawiera instrukcję składania wniosku o nieoprocentowaną pożyczkę z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, skierowaną do pracodawców dotkniętych skutkami powodzi. Kluczowym punktem jest proces zakupu pożyczki oraz wymagane dokumenty, w tym wykaz pracowników i odpowiednie pełnomocnictwa dla reprezentanta pracodawcy.
wykaz pracowników dla formy elektronicznej - art. 23 v1.xlsx:
Załącznik dotyczy wykazu pracowników, których wynagrodzenia będą podlegały zaspokojeniu w ramach nieoprocentowanej pożyczki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Zawiera szczegółowe informacje dotyczące danych pracowników, kwot wnioskowanych do wypłaty oraz obliczeń związanych z wynagrodzeniami i składkami na ubezpieczenia społeczne.
Rozporzadzenie_MRPiPS_art. 23_wzor_wniosku_wzor_wykazu pracownikow.pdf:
Załącznik zawiera rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczące zmian w zasadach przyznawania nieoprocentowanej pożyczki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych dla pracodawców, którzy z powodu powodzi zawiesili lub ograniczyli działalność. Kluczowym punktem jest wprowadzenie nowych procedur składania wniosków oraz zapisów dotyczących informowania pracodawców o rozpatrzeniu ich wniosków.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Rozporządzenie – stosowanie przepisów ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi - art. 7a i art. 23

Na terenie gmin poszkodowanych stosuje się rozwiązania określone w art. 7a i art. 23 ustawy z dnia 16 września 2011 r. o szczególnych rozwiązanych związanych z usuwaniem skutków powodzi, zwanej dalej "ustawą". W wyniku powodzi we wrześniu 2024 r. w przypadku:

zastosowania art. 7a ustawy, okres, o którym mowa w art. 7a ust. 1, ustala się do dnia 31 grudnia 2024 r.
zastosowania art. 23 ustawy, okres, o którym mowa w art. 23 ust. 2, ustala się do dnia 31 października 2024 r.

Instrument - zwrot poniesionych przez pracodawcę kosztów na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne pracowników, którzy skorzystali ze zwolnienia od pracy w celu usuwania skutków powodzi

Pracownikowi będącemu poszkodowanym przysługuje, w okresie wskazanym w przepisach wydanych na podstawie art. 1 ust. 2 ustawy, zwolnienie od pracy, w wymiarze do 20 dni, w celu usuwania skutków powodzi w odniesieniu bezpośrednio do swojego mienia lub mienia osoby spokrewnionej lub niespokrewnionej pozostającej z nim w faktycznym związku, wspólnie zamieszkującej i gospodarującej. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, obliczonego według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego.

Termin zwolnienia, w którym pracownik może z niego skorzystać najpóźniej to 30 czerwca 2025 r.

Marszałek województwa na wniosek pracodawcy, złożony za pośrednictwem wojewódzkiego urzędu pracy, właściwego ze względu na miejsce prowadzenia działalności, dokonuje ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych zwrotu poniesionych przez pracodawcę kosztów na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne pracowników, o których mowa w ust. 1, miesięcznie do wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Maksymalna kwota zwrotu wynosi w przypadku wniosków dotyczących wynagrodzeń za październik, listopad lub grudzień: 8161,62 zł.

Wniosek, o którym mowa powyżej, zawiera oświadczenie o poniesionych kosztach na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne. Do wniosku dołącza się wykaz pracowników, których wynagrodzenie będzie podlegało zwrotowi.

Pliki do pobrania:

Instrukcja obsługi wniosków - art. 7a (VIA-WZK) v1 (pdf, 1,02 MB),
Wykaz_pracowników_dla_formy_elektronicznej_art_7a_v1 (xlsx, 16 KB),
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 22 października 2024 r. w sprawie wzoru wniosku o zwrot, ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń pracowniczych, kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne pracowników zwolnionych od pracy w celu usuwania skutków powodzi oraz wzoru wykazu pracowników, których wynagrodzenia będą podlegały zwrotowi (pdf, 556 KB).

Instrument - nieoprocentowana pożyczka z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na wynagrodzenie pracowników

Pracodawca, który na skutek powodzi przejściowo zaprzestał prowadzenia działalności gospodarczej lub istotnie ograniczył jej prowadzenie i nie posiada środków na wypłatę pracownikom wynagrodzenia przysługującego za:

czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy w przypadku faktycznej niemożności świadczenia pracy w związku z powodzią (do 10 dni roboczych),
czas niewykonywania pracy, jeżeli pracownik był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, które zostały bezpośrednio spowodowane powodzią,
wykonaną pracę, polegającą na ochronie zakładu pracy przed powodzią lub na usuwaniu skutków powodzi, mającą na celu utrzymanie lub przywrócenie prowadzenia przez pracodawcę działalności gospodarczej

- może ubiegać się o udzielnie nieoprocentowanej pożyczki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Pożyczka udzielana jest maksymalnie za okres od dnia 17 września 2024 r. do 31 października 2024 r.

Wniosek o udzielenie nieoprocentowanej pożyczki należy złożyć do marszałka województwa za pośrednictwem wojewódzkiego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy.

We wniosku należy złożyć oświadczenie o braku własnych środków na wypłatę wynagrodzenia oraz wskazanie okresu, za który przysługuje wynagrodzenie oraz kwotę tego wynagrodzenia. Do wniosku załącza się wykaz pracowników, których wynagrodzenie będzie podlegało zaspokojeniu w ramach pożyczki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Pożyczka jest udzielana na wynagrodzenie miesięczne pracownika do wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od pracodawcy, tj.

w przypadku wniosków dotyczących wynagrodzeń za wrzesień: 9485,32 zł,
w przypadku wniosków dotyczących wynagrodzeń za październik: 9630,71 zł.

O udzieleniu pożyczki decyduje marszałek województwa, działający przy pomocy wojewódzkiego urzędu pracy.

Zwrot pożyczki następuje w dowolnym terminie, jednak nie później niż do dnia 31 grudnia 2025 r.

Termin zwrotu pracodawca określa we wniosku o pożyczkę.

Pracodawca może ubiegać się po 31 grudnia 2025 r. o umorzenie pożyczki w całości lub w części na wniosek złożony do wojewódzkiego urzędu pracy.

Pożyczka może zostać umorzona przez marszałka województwa, jeżeli:

pracodawca wykaże, że na skutek powodzi nastąpiło u niego pogorszenie warunków prowadzenia działalności gospodarczej, a w szczególności:
1. spadek obrotów gospodarczych, rozumianych jako sprzedaż lub zmniejszenie zamówień na usługi lub dostawy wytwarzanych towarów, w ciągu kolejnych 6 miesięcy w okresie od dnia otrzymania pożyczki do dnia złożenia wniosku o umorzenie w porównaniu z analogicznymi kolejnymi miesiącami w ciągu ostatnich dwóch lat lub
2. straty w środkach trwałych, które ograniczyły możliwość prowadzenia działalności gospodarczej w porównaniu z okresem sprzed powodzi;
w postępowaniu egzekucyjnym stwierdzono, że przedsiębiorca, który pobrał pożyczkę, nie posiada majątku, z którego można dochodzić należności;
zachodzi uzasadnione przypuszczenie, że w postępowaniu egzekucyjnym nie odzyska się kwoty spłaty pożyczki przewyższającej wydatki egzekucyjne.

O umorzeniu pożyczki decyduje marszałek województwa.

Pliki do pobrania:

Instrukcja obsługi wniosków - art. 23 (VIA-WZP) v1 (pdf, 938 KB),
Wykaz pracowników dla formy elektronicznej - art. 23 v1 (xlsx, 21 KB),
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 13 listopada 2024 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie nieoprocentowanej pożyczki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych dla pracodawcy, który na skutek powodzi przejściowo zaprzestał prowadzenia działalności gospodarczej lub istotnie ograniczył jej prowadzenie (pdf, 1,02 MB).

Zobacz »