polski 
Fundacja Centrum Rozwiązań Biznesowych rozpoczyna realizację projektu: „Twoja szansa – czas na rynek pracy bez dyskryminacji i bez segregacji płci”, który jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027
- Projekt jest realizowany w okresie od 01.06.2024 r. do 30.09.2025 r.;
- Wartość projektu: 877 425,00 zł;
- Wysokość dofinansowania z Funduszy Europejskich: 745 811,25 zł;
Celem projektu jest wdrożenie rozwiązań równościowych (w obszarze zwalczania dyskryminacji oraz zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy) w min. 20 pracodawców z terenu woj. podkarpackiego poprzez zaplanowane działania w projekcie dla 60 pracowników z woj. podkarpackiego (w tym min.36 kobiet) prowadzące do uzyskania kompetencji w obszarach niedyskryminacji, segregacji płci i zarządzania wiekiem przez min. 80%UP w okresie 01.06.2024 - 30.09.2025.
Oferujemy następujące formy wsparcia:
- Doradztwo dla firm: opracowanie dokumentu planistyczno-wdrożeniowego z zakresu zarządzania różnorodnością/strategii zarządzania wiekiem;
- Szkolenia z zakresu postaw liderów, przywództwa kobiet w zespołach;
- Wsparcie konsultacyjne dla kobiet, które otrzymały awanse lub są etapie awansu lub chciałyby go uzyskać;
- Szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem z wykorzystywaniem narzędzie „Z wiekiem na plus”;
Do udziału w projekcie zapraszamy przedsiębiorstwa i ich pracowników spełniające wszystkie poniższe warunki:
- pracodawcy z terenu województwa podkarpackiego, które posiadają siedzibę/oddział/miejsce wykonywania działalności na obszarze miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze, tj. Przemyśla, Sanoka, Jasła, Jarosławia, Mielca, Krosna, Dębicy, Niska, Stalowej Woli, Tarnobrzega, Przeworska oraz obszarze objętym Programem Strategicznym Rozwoju Bieszczad, Programem dla Rozwoju Roztocza, Inicjatywą Czwórmiasto,
- pracownicy: osoby fizyczne zatrudnione u wyżej wymienionych.
Szczególnie zapraszamy:
- kobiety,
- osoby starsze,
- osoby w wieku 50 lat i więcej,
- osoby w wieku 55 lat i więcej,
- osoby z niepełnosprawnościami,
- osoby dyskryminowane i narażone na dyskryminację w miejscu pracy,
- osoby doświadczające stereotypów związanych z płcią,
- pracownicy organizacji pozarządowych,
- pracownicy przedsiębiorstw.
Planowane rezultaty (efekty) do osiągnięcia w projekcie po jego zakończeniu:
- Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – min. 48 osób, w tym 29 kobiet i 19 mężczyzn;
- Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu – min. 48 osób, w tym 29 kobiet i 19 mężczyzn;
- Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie – min. 48 osób, w tym 29 kobiet i 19 mężczyzn;
Jeśli chcesz być na bieżąco z informacjami o kolejnych krokach odwiedź stronę projektu www.ts.crb.lublin.pl.
