Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej informuje, że Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 w wersji obowiązującej od dnia 24.06.2020r. (Dz.U. z 2020 r. poz. 374 z późn. zm.) wprowadziła korzystniejsze dla przedsiębiorców warunki umowy o wypłatę dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku spadku obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19. Zgodnie z art. 15zzb ww. Ustawy każdy przedsiębiorca został zwolniony z obowiązku składania comiesięcznych oświadczeń o zatrudnianiu w danym miesiącu pracowników objętych umową oraz o kosztach wynagrodzeń każdego z tych pracowników i należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne wg stanu na ostatni dzień miesiąca, za który jest wypłacane dofinansowanie.
Równocześnie Ustawa wprowadziła obowiązek informowania powiatowego urzędu pracy w formie oświadczenia o każdej zmianie danych dotyczącej:
- zatrudnienia pracowników,
- wysokości wynagrodzenia każdego z pracowników objętych wnioskiem i należnych od tego wynagrodzenia składek na ubezpieczenia społeczne.
w terminie 7 dni roboczych od dnia uzyskania informacji o jej wystąpieniu.
Ponadto w celu umożliwienia spełnienia warunku utrzymania zatrudnienia w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika objętego umową, rozwiązania z nim umowy na podstawie art. 52 Kodeksu Pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy tego pracownika w okresie na który przyznano dofinansowanie, wprowadzona została możliwość zastąpienia tego pracownika innym pracownikiem. Nowy pracownik zostaje objęty umową o dofinansowanie w miejsce dotychczasowego pracownika. O zmianie pracownika objętego dofinansowaniem przedsiębiorca jest zobowiązany niezwłocznie powiadomić urząd.
Z uwagi na powyższe treść § 1 ust. 3, 4 i 5 Umowy będzie zgodna z treścią art. 15zzb ust.7a, 7b i 7c, a treść § 2 ust. 3 Umowy będzie zgodna z treścią art. 15 zzb ust. 9 i 9a, o ile nie złożą Państwo sprzeciwu na zmienione, ale korzystniejsze dla Państwa warunki w tym zakresie. Brak sprzeciwu z Państwa strony uznany będzie za przyjęcie zmienionych warunków Umowy.
Ewentualny sprzeciw proszę złożyć do tut. Urzędu niezwłocznie w formie pisemnej na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej, ul. Piłsudskiego 59A, 36-100 Kolbuszowa lub w formie elektronicznej za pośrednictwem portalu praca.gov.pl/Usługi elektroniczne urzędów pracy/Wnioski o usługi i świadczenia z urzędu/Pismo do Urzędu.
